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溫州市銘光防爆電器有限公司
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閱讀:513發(fā)布時間:2014-11-22
公司致力于建立一種包容、互信的氛圍,培養(yǎng)正直、勤勉、誠信等品德,鼓勵突破創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我、盡職盡責(zé),不斷激勵員工建立對企業(yè)的共同情感和責(zé)任,通過“以發(fā)展吸引人,以事業(yè)凝聚人,以工作培養(yǎng)人,以業(yè)績考核人”的人才觀,為員工的發(fā)展創(chuàng)造條件和機(jī)會。
銘光的文化是建立在信任和尊重的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和發(fā)展的文化,作為銘光的員工,工作著是美麗的,工作著是快樂的。我們以服務(wù)人類的安全為自豪。
銘光的發(fā)展離不開社會各界的關(guān)愛,銘光始終對社會保持一種感恩心態(tài),并將繼續(xù)不斷努力,創(chuàng)造出更多的價值回報社會。
銘光使命:
不斷研發(fā)創(chuàng)新,持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì),“銘品之光,鑄就”。
銘光愿景:
成為中國防爆電器產(chǎn)品市場的者,并成為中國zui受尊敬的防爆電器企業(yè)之一。
核心價值觀:
銘光作為成長中的防爆電器企業(yè),根據(jù)企業(yè)的內(nèi)部資源能力狀況、外部市場環(huán)境及未來發(fā)展思路,圍繞公司使命和愿景確定的核心價值觀就是員工與企業(yè)共同發(fā)展。
根據(jù)核心價值觀銘光明確了的以下價值標(biāo)準(zhǔn):
1.組織對自身存在和發(fā)展的意義:為人類安全服務(wù)。
2.組織目的:實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)共發(fā)展。
3.對組織員工的態(tài)度:尊重和關(guān)心員工。
4.評判組織和員工行為的標(biāo)準(zhǔn):注重結(jié)果。
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